WYNIKI Konkursu (na zastępstwo) na stanowisko ADIUNKTA w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych Zakładzie Fizyki Atomowej i Molekularnej Uniwersytetu Gdańskiego

Komisja konkursowa zdecydowała, że zatrudniony zostanie dr Felix Huber. Serdecznie gratulujemy.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

OGŁOSZENIE

Dziekan Wydziału Matematyki, Fizyki i Informatyki, z upoważnienia Rektora Uniwersytetu Gdańskiego, ogłasza konkurs na stanowisko ADIUNKTA (na zastępstwo) w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych w Zakładzie Fizyki Atomowej i Molekularnej Instytutu Fizyki Doświadczalnej Uniwersytetu Gdańskiego .

Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w ustawie z dnia 20 lipca 2018 roku – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. z 2018 r., poz. 1668 ze zm.) oraz w Statucie Uniwersytetu Gdańskiego z dnia 13 czerwca 2019 r.

TERMIN SKŁADANIA OFERT: 30.08.2024 r. (prosimy o przesyłanie ofert drogą elektroniczną na adres: ryszard.drozdowski@ug.edu.pl z dopiskiem NA ZASTĘPSTWO)

WARUNKI ZATRUDNIENIA: 100% etatu, umowa o pracę od 01.10.2024 r. (na zastępstwo), wysokość wynagrodzenia zasadniczego min. 7200 zł brutto

TERMIN ROZSTRZYGNIĘCIA KONKURSU: do 13.09.2024 r.

Kandydatce/Kandydatowi do zatrudnienia na etacie badawczo-dydaktycznym w Instytucie Fizyki Doświadczalnej Uniwersytetu Gdańskiego stawia się następujące wymagania: 

1. Kandydatka/Kandydat powinien posiadać tytuł doktora nauk fizycznych i spełniać warunki przewidziane w ustawie dla osób zatrudnianych na stanowisku adiunkta. 

2. Posiadać kwalifikacje i udokumentowane doświadczenie w pracy dydaktycznej na poziomie kursu podstawowego studiów stacjonarnych, uniwersyteckich z zakresu fizyki lub fizyki medycznej. 

3. Atutem Kandydatki/Kandydata będzie wiedza i udokumentowany dorobek naukowy, za okres ostatnich 5 lat, w zakresie: 

• pogłębionej znajomości zasad działania aparatury z zakresu fizyki a w szczególności: spektroskopii atomowej i molekularnej, fizyki jądrowej i fizyki medycznej,
• fizyki matematycznej
• teorii informacji kwantowej
• fizyki zderzeń z wykorzystaniem wiązek jonowych i elektronowych,
• metodologii pomiarów w fizyce jądrowej i medycznej oraz fizyce radiacyjnej, 
• biofizyki ogólnej w zakresie układów środowiskowych,
• analizy i wytwarzania złożonych układów molekularnych (materiałów funkcjonalnych) o znaczeniu dla badań podstawowych a także ogólnie stosowanych w naukach fizycznych, biologicznych, medycznych i technicznych,  
• fizykochemii powierzchni, koloidów i procesów międzyfazowych, 
• znajomość popularnych języków programowania. 

 4. Oczekuje się, że kandydatka/kandydat  posługuje się językiem polskim lub zadeklaruje gotowość do nauki języka polskiego, ponadto wymaga się od kandydata  biegłego władania językiem angielskim na poziomie gwarantującym prowadzenie zajęć ze studentami. 

 5. Atutem Kandydatki/Kandydata będzie kierowanie bądź uczestnictwo w projektach badawczych finansowanych ze źródeł zewnętrznych.  Oczekuje się zaangażowania w przygotowaniach projektów naukowych i poszukiwaniach źródeł ich finansowania (składanie wniosków o granty naukowe i badawczo-rozwojowe). 

Kandydaci przystępujący do konkursu proszeni są o przesyłanie ofert drogą elektroniczną na adres ryszard.drozdowski@ug.edu.pl (z dopiskiem NA ZASTĘPSTWO) następujących dokumentów:

Podanie o zatrudnienie (skierowane do JM Rektora Uniwersytetu Gdańskiego)

Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (dostępny na stronie https://ug.edu.pl/pracownicy/strony_jednostek/dzial_kadr)

Kopię dyplomu uzyskania stopnia doktora nauk fizycznych.

Informację o dorobku naukowym i dydaktycznym oraz planie naukowym.

Oświadczenie o biegłej znajomości języka angielskiego.

W przypadku stwierdzenia braków w nadesłanych dokumentach lub potrzeby uzyskania dodatkowych informacji o kandydacie Komisja konkursowa może wezwać kandydatów do ich uzupełnienia w terminie nie dłuższym niż 7 dni.

Prosimy o umieszczenie w nadesłanej dokumentacji klauzuli "Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji postepowania konkursowego na stanowisko ……………………….. w …………………………. zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych z dnia 27 kwietnia 2016 r. ponadto oświadczam, iż zostałem poinformowany o możliwości wycofania zgody w dowolnym momencie oraz, że jej wycofanie nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.”

Komisja zastrzega sobie prawo do skontaktowania się jedynie z wybranymi osobami

Konkurs może zostać zamknięty bez wyłonienia kandydata.

 W ramach procedury konkursowej przewidziana jest rozmowa kwalifikacyjna, która może odbyć się w formie zdalnej.

Dziekan  

  /-/

   Prof. dr hab. Piotr Bojarski

KLAUZULA INFORMACYJNA

1. Zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych z dnia 27 kwietnia 2016 r. zwanym dalej RODO, informujemy, iż: 1.Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Uniwersytet Gdański z siedzibą w (80-309) Gdańsku przy ul. Jana Bażyńskiego 8.
2. Administrator powołał inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się pod numerem telefonu (58) 523 24 59 lub adresem e-mail: poin@ug.edu.pl. Z inspektorem ochrony danych można kontaktować się we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z ich przetwarzaniem.
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji na wskazane stanowisko.
4. Podstawą prawną do przetwarzania Pani/Pana danych osobowych na potrzeby rekrutacji jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO – przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze wynikającego w szczególności z art. 119 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz art. 2 ¹ ustawy - Kodeks Pracy. Przesłanką legalizującą proces przetwarzania danych osobowych podanych dobrowolnie przez kandydata, wychodzących poza zakres danych wskazanych w art. 22¹ ustawy - Kodeks Pracy będzie art. 6 ust. 1 lit. a RODO – zgoda osoby, której dane dotyczą.
5. Podanie przez Panią/ Pana danych osobowych, po podjęciu decyzji o przystąpieniu do procesu rekrutacji jest obowiązkowe w zakresie określonym art. 22¹ KP i ustawą prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz warunkuje możliwość ubiegania się o przyjęcie do pracy i ewentualne dalsze zatrudnienie. W przypadku podania danych osobowych wykraczających poza w/w przepisy prawa – podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, ale warunkuje możliwość udziału w procesie rekrutacji .
6. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w imieniu administratora przez upoważnionych pracowników wyłącznie w celach, o których mowa w ust. 3.
7. Pani/ Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny dla realizacji celów określonych w ust. 3. W przypadku negatywnego wyniku rekrutacji Pani/Pana dane będą usuwane bezzwłocznie po zakończeniu rekrutacji, chyba że w określonym zakresie wymóg archiwizacji przewidują przepisy prawa – wówczas przez czas określony w tych przepisach.
8. Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane podmiotom zewnętrznym z wyjątkiem przypadków przewidzianych przepisami prawa. W przypadku złożenia dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną odbiorcą Państwa danych może być podmiot działający na zlecenie administratora, tj. podmiot będący operatorem usługi pocztowej.
9. Na zasadach określonych przepisami RODO przysługuje Pani/Panu:

1. prawo dostępu do treści swoich danych,
2. prawo do ich sprostowania, gdy są niezgodne ze stanem rzeczywistym,
3. prawo do ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także przenoszenia danych – w przypadkach przewidzianych prawem,
4. prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych,
5. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych,
6. prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.